1. Ротация. Каждый день милиционер выезжает на работу в совершенно непредсказуемый район города.
Плюсы:
- Если всё работает правильно, то чтобы заранее подкупить милиционера, необходимо подкупить весь город. Это очень сложно и дорого.
- Милиционеры становятся более компетентны, набираясь разного опыта и впечатлений, и подвергаясь большему стрессу.
Минусы:
- Сложно осуществить неподкупную генерация (и реализацию) этой непредсказуемости.
- Милиционерам требуется значительное время, чтобы добираться до разных районов города от места жительства.
- Милиционерам требуется время, чтобы "загрузить" необходимый контекст, связанный с местной спецификой.
- Важные детали местной специфики (особенно, географические) они могут просто не знать, что отрицательно скажется на эффективности работы.
2. Обслуживание примыкающих районов. Милиционеры приходят на работу в одно и то же место, но могут выезжать в соседние районы. Вызывая милицию, человек может звонить в любой из соседних районов (или явно говорить, из какого района нужен милиционер).
Плюсы:
- Подкуп становится намного сложнее (скажем, в 10 раз).
- Плюс для карьеры миллиционера - больше впечатлений и опыта.
- Выбор милиционера осуществляется лицом, вызывающим милицию, что исключает человеческий фактор во всевозможных ротациях, организованных самой милицией.
- Детали местной специфики накапливаются и используются (только не по одному району, а сразу по многим).
- Время от времени милиционеры из соседних районов могут встречаться и обмениваться опытом.
Минусы:
- Время прибытия милиционера на место вызова может быть дольше обычного, вследствие необходимости преодолеть большее расстояние.
- Опыт, связанный с местной спецификой, накапливается медленнее (но намного быстрее, чем в случае ротации по городу).
